“這在過去簡直是難以想象的，如今只需動動手指，通過手機(jī)觀看直播就能輕松找工作，甚至還能親眼目睹車間工人的真實工作場景。就是不知道薪資待遇怎么樣？”網(wǎng)名是小珍吖在后臺留言。

3月11日，朔州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部抖音號朔州黨小建、朔州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部抖音號雙雙走進(jìn)天鑫新材料及晉環(huán)天圓環(huán)?？萍脊鹃_展直播入企活動，通過實地走訪、入企探崗方式，就地搭起企業(yè)和求職者溝通的“云招聘”橋梁，以方便、快捷的方式提升求職招聘供需對接效率。

“每年到了金三銀四的季節(jié)，應(yīng)聘者求職的、企業(yè)招工的需求激增?！彼分萁?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在近段時間入企走訪的同時，通過懇談會、穩(wěn)崗?fù)貚徸剷刃问?，與政、校、企、工等代表聊訴求、講發(fā)展、談對策，把企業(yè)急難愁盼的問題進(jìn)行歸納整理，線上線下齊發(fā)力，讓企業(yè)可以心無旁騖拓市場，一門心思謀發(fā)展。

有人想去加工廠，有人想去機(jī)械廠，有人想要高工資，有人想上長白班……如何讓入企直播帶崗真正服務(wù)于求職者？

在不斷摸索的過程中，“沉浸式”探企，“全景式”招工，是朔州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扎實服務(wù)企業(yè)的一個力證。

“求職者下午看直播，馬上就可以聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行面試?！笔聦嵣希分萁?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為了使直播帶崗活動最大限度地發(fā)揮效用，打出一系列“組合拳”，做好“搭橋人”。

——“用心”走入企業(yè)。在實地調(diào)研、摸排信息、挖掘就業(yè)崗位的基礎(chǔ)上，對招聘企業(yè)堅持好中選優(yōu)、對發(fā)布崗位嚴(yán)格把關(guān)，廣泛聽取企業(yè)的意見和建議，從政策引導(dǎo)、平臺搭建、服務(wù)保障精準(zhǔn)發(fā)力，確保企業(yè)招得來、留得住、用得好。

——“組團(tuán)”宣傳到位。采取主流媒體、傳統(tǒng)媒體及新媒體宣傳相結(jié)合的矩陣式宣傳，多渠道發(fā)布直播預(yù)告，全程做好服務(wù)和指導(dǎo)，將傳統(tǒng)“大雜燴式”的招聘內(nèi)容變得更精準(zhǔn)、更垂直。

——“搭橋”雙管發(fā)力。采取線上線下同步招聘的方式，及時推廣就業(yè)政策，更好推進(jìn)大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員、農(nóng)民工等勞動群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地幫助有招聘需求的用人單位招賢納才。

一場場直播的推進(jìn)、一次次招聘會的舉行、一回回政策的宣講，在朔州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，人才資源的持續(xù)集聚，正加速轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，更多企業(yè)、更多求職者通過多元化招聘方式找到稱心的“搭檔”，更多企業(yè)在招才引才、招才引智中匯聚發(fā)展活力，也為朔州經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚著源源不斷的新動力。（麻潔瓊）